疫情期间，Tims被曝要求生病员工按时到岗！

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。

根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”

这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。

根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...

该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...

愿所有人都能平安健康，

大家一定可以挺过这次的疫情！

Ref：https://www.thestar.com/news/canada/2020/03/14/tim-hortons-responds-to-backlash-over-sick-leave-policy-amid-covid-19-outbreak.html

https://pressprogress.ca/tim-hortons-workers-need-doctors-notes-to-take-unpaid-sick-leave-during-coronavirus-pandemic/

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