疫情中回归家庭的父亲：有比上班更重要的事

冠状病毒的爆发可能会让一些父亲发觉“生活中有比西装革履的去上班更重要的事情”，从而想要放弃一部分办公室生活。

虽然有些父亲觉得在家办公是度日如年，而另一些则打算在疫情结束后安排更多的家庭活动。也许是受到动画片Bluey中Bandit一角的启发。动画Bluey第二季刚好在疫情期间落下帷幕。

动画片中的父亲Bandit很受孩子欢迎

某些公司不允许男性像女性一样灵活安排工作，这种情况可能会发生变化。

两年前，珀斯的律师、前联邦政客Tim Hammond为了更多陪伴家人退出政坛。他说，希望父亲们能重新考量工作与生活之间的平衡。

（图源TheWestAustralian）

“很多爸爸会从另一个角度出发，觉得生活中也许有比西装革履的去上班更重要的事情。”

Hammond先生与妻子Lindsay Fletcher Hammond，三个孩子-8岁的Sidney，4岁的O'Hara和2岁的Tully，一家人互相陪伴的时间变得越来越多。过程中有一些挑战，但总体上“棒极了”。

他说:“这太棒了，正如我预想的一样，陪伴在家人身边能使我的家庭更稳定。”

“代价就是，你的生活会从许多人口中的‘重要人物’，变成应对换尿布和恼人的精神崩溃。”

Gender Equity的CEO，Tania Cecconi表示，冠状期间被迫家中办公的父亲们将在疫情结束后更灵活的安排工作。

她说:“就我所见，许多父亲回归了家庭，包括那些孩子还很年幼的父亲，这是一个重置家庭关系的机会。”

“我认为这种重置将更好的为家庭带来平衡。”

Anton Conti是Cullen Macleod的一名律师，也是两个小学女孩的父亲。 他说，冠状期间是他第一次在家中长时间工作，疫情结束后，自己会考虑更加灵活的安排工作时间。

他说:“我很喜欢和他们一起吃早餐的时光，而不是催着他们快点准备好去上学，然后赶去上班。”

Workplace Gender Equality Agency的数据显示，在澳大利亚，尽管70%的公司发布了政策表示支持灵活工作安排，但其中，只有不到2%的政策是面向男性的。

Bain&Company和Chief Executive Women的研究还表明，提出弹性工作要求时，男性被拒绝的可能性是女性的两倍。

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