加拿大Nova Scotia省的乡村小镇Guysborough目前已经开始一周工作4天的试点项目。
据加通社报道,这个为期9个月的试点项目已于本周开始,最初是因为疫情,市政府不得不进行人员调整。
该镇首席行政官Barry Carroll表示,在4天工作制下,60名市政府雇员每周的工作时间基本不变,但被压缩成4天,除了周六和周日,周一或周五也可以休息一天。
他们在办公室工作两天,另外两天在家工作,每天工作9个小时。
图源:THE CANADIAN PRESS/HO-Barry Carroll
他说,这一安排可以确保市政府办公室一周开门5天,同时给予员工更多灵活性,以及更多时间处理家庭生活。
目前,员工们都能够接受这一安排,虽然仍然可以选择传统的一周五天工作制,但是没有人这么做。
Carroll表示,当今时代,工作场所将发生变化,“我认为我们将在这方面领先一些。我认为是COVID疫情让这开始了。”
圣玛丽大学苏比商业管理学院副教授Vurain Tabvuma表示,COVID-19大流行加速了工作场所的变化,这种变化可能会在未来几年发生。
Tabvuma说:“ COVID所做的是迫使社会提前向前5到10年。”
图源:CENTRALITALLIANCE VIA GETTY IMAGES
他指出,疫情已经挑战了一些既定的社会规范。“企业和机构已经开始看到实际上可以重新考虑我们对工作的看法。”
虽然关于4天工作制的影响的学术研究有限,但对工作与生活平衡和灵活的工作安排的研究很广泛。
Tabvuma表示,通常快乐的工人生产力更高,不过这在很大程度上与他们从事的工作类型和雇主的类型有关,对办公室员工有效的方式未必对医护人员有效。
达尔豪斯大学社会学和社会人类学系副教授Karen Foster表示,她将关注于每周的工作被压缩成4天会怎样。她说:“我们从工作习惯的心理学研究知道,人们每天有4到6个小时是真正有效力的时间。”
不过她仍然希望这个试点会预示大流行后的一个趋势。“我认为这对许多工作场所的政策是一个启示。”
另外,工作与生产专家Clare Kumar还提到一点,5天模式不能说明工作的变化不仅是因为需要更多技能,而且员工通勤时间越来越长。
Guysborough镇表示,如果试点效果不错,将于明年1月份决定永久实施。
原文链接:https://atlantic.ctvnews.ca/rural-nova-scotia-municipality-testing-viability-of-four-day-work-week-1.4984691
https://www.huffingtonpost.ca/entry/4-day-work-week-canada_ca_5ee94a75c5b6dfbb038654b7
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