疫后经济重启，女性就业率大幅落后男性

卑诗大学（UBC）的一项面向11万人的劳动力调查显示，自新冠大流行以来，劳工市场的性别差距在不断扩大。同一个家庭中，母亲比父亲就业率低，在经济重启后更难重返工作岗位。

在受教育程度较低的父母中，这一差距尤其明显。对于子女为小学年龄、自身教育程度为中学或以下的父母，女性的就业率在2月份落后于男性1.6个百分点。到5月，这一差距扩大了10倍以上，达到16.8%。

对于所有文化程度的学龄儿童父母来说，就业率差距已从0.8增至7.3个百分点。学龄前儿童父母的这一差距已从1.0增至2.5个百分点。

该研究由卑大社会学教授富勒（Sylvia Fuller）与Yue Qian合作进行。富勒表示，数据已足够说明，"大流行面前人人均等"是个谎言。"某些群体在经济能力和社会地位上更脆弱。我们发现母亲比起父亲，在就业方面受到更剧烈的冲击。"

旨在遏止新冠病毒传播的限制措施，已导致加拿大乃至世界各地的工作和教学活动中断。经济不确定性促使许多雇主裁员。但即使父母没有被迫失业，在学校关闭的日子，他们仍然需要商讨谁来照顾儿童。

有多种原因导致大部分育儿责任落在了母亲身上。一直都存在的性别工资差距，使得在一个家庭中，父亲享受工资溢价，更有动力留在工作岗位。

母亲则更有可能本就从事兼职工作，这类行业受经济危机首当其冲。此外，在受教育程度较低的家庭中，母亲经常从事零售及服务类工作，疫情中面临失业危机。

据卑诗省财政厅长詹嘉路（Carole James）公布的5月份数据，女性失业的可能性比男性高25％。在流失的工作中，90%属服务业，女性劳工占其中的三分之二。

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