新福利详解:遭解雇获遣散费，不可申领EI或CERB

联邦政府宣布了加拿大紧急响应补且金(CERB)于9月底停止发放后，在原有的就业保险(EI)外多设三项短期福利，以纾民困。但若员工因机构裁员而领取了遣散费(Severance Pay)，就不可同时收到就业保险金(EI)或CERB。若申领人符合领取EI的资格，而新的EI每周可领400元，那可能会获得比新冠疫情前的EI更多的款额。

尽管新的福利详情仍未公布，也仍有一些法规需要通过，但以下是一些提示可以帮助你了解这些新福利。

一、找出你有资格获得那些福利

如果你和你的僱主在就业保险(EI)一直有供款，并且你最少已从事了最低限度的领取EI的工作时数，那么EI将是适用于你的选择。由于这种新福利措施每周可领400元，你可能会获得比新冠疫情前的EI更多的款额。

如没有资格获得EI或EI特殊福利，则可以享受三种新的一年期福利，每种最长26周。 申领人需要符合某些要求，其中包括在2019或2020年赚取低于5,000元，才能有资格。

每周400元的加拿大经济复苏福利(Canada Recovery Benefit，CRB)适用于不符合领取EI资格的工人，例如散工人员、合同工人员和自僱人士。

每周500元的加拿大复苏病假福利(Canada Recovery Sickness Benefit，CRSB)适用于因患有新冠病毒或因新冠病毒症状或接触而必须自我隔离的工人。

每周500元的加拿大复苏看护福利(Canada Recovery Caregiving Benefit，CRCB)适用于请假来照顾儿童或其他患病家属的人，而这些儿童或家属是因为有关的机构停止运作而被迫要留在家中者。

二、使用正确的领取福利平台

如申领人合符资格申请新的EI，下一步便是设定领取EI的平台。多伦多就业律师Andrew Langille说，如申领人透过Service Canada领取加拿大紧急响应补助金项目(Canada Emergency Response Benefit，CERB)，要转领新的EI，问题应不大。

但如申领人一直通过加拿大税务局(CRA)收到CERB，而自己又知道将转换领取EI，则需要确保设立有效的My Service Canada帐户。开设帐户手续可能需要数周。要留意的是，上述三项临时福利仍然由CRA负责。

三、与僱主保持联系

如果申领福利至今仍被暂时解僱，务必与僱主保持联系，并查询对方是否有暂定的时间表让自恢复工作。若自己已被解僱了几周，亦应与僱主跟进。若干周后(具体时间因省而异)，如自己自动被解僱，并有权收取遣散费，就要务必记住，若领取了遣散费，就不可同时收取EI或CERB，因此请注意帐户中存入的款项，以确保自己不会意外收到无权领取的款项。

四、确保你的僱主提交文件

温哥华就业律师Andrea Raso说，无论申领人是暂时还是正式被解僱，仍要僱主向Service Canada提交就业记录(ROE)，以便有资格获得EI ，但没有ROE亦可获得加拿大经济复苏福利，因为这些福利是基于自我证明而提供的。

如僱主不提供ROE，也不用担心。Langille说，申领人可以通过Service Canada提出要求。 如果21天后政府无法从你的僱主那处获得ROE，他们将使用所有可用信息(例如你的工资单)来创建一个ROE。

五、未雨绸缪

Langille说，CERB和三项恢复福利均应课税。与现行的预缴税EI不同，这些税将在2021年出现在你的纳税申报表中。因此，请尽可能节省金钱，并为比平时更高的税单做好心理准备。

如EI申领人在2020年的收入超过38,000元(不包括利息本身)，则他们必须通过报税表为年净收入超过38,000元的每一元偿还0.50元，直至福利本身的全部金额。

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