加拿大经济新一波危机！近50%员工准备开除老板

从6月份加拿大各省份疫情出现好转后开始，保守党就在怒斥联邦政府的CERB和各种疫情期间发放的紧急援助金，让民众失去了工作的动力，毕竟能每个月在家躺拿2000刀，谁还愿意去上班呢？

然而劳动力市场供不应求还是轻的，根据最新统计，加拿大竟然有接近一半的员工，“不想干了”。

据招聘公司HaysCanada对企业和劳动力的情绪的研究，发现“加拿大雇主和雇员之间存在明显的脱节”。

甚至，由于调查结果实在太过令人担忧，因此该公司提前两个月发布了2021年的Hays薪酬指南，给雇主们指路。

HaysCanada发现，一方面，大多数加拿大雇主表示，他们对2020年最后一个季度的经济和就业前景充满信心。55%的企业表示，它们的业务已恢复正常，19%认为在疫情放缓的最糟糕时期过后，它们已经在恢复增长。

然而，在过去的6个月里，员工们的损失却根本没法看。远程工作缺乏社交互动、工作量增加以及缺乏老板的支持，这些都令员工倍感压力。

HaysCanada的调查发现，49%的员工在认真考虑离开目前的职位，这一比例较去年上升了9个百分点。在一些省份，情况甚至更糟。Hays说，提前两个月发布报告是为了让人们注意到，安省52%的员工说他们准备离职。在魁北克，这一比例高达54%。

另外，今年年初，81%的加拿大员工对自己的幸福感持积极态度。在最近的调查中，这一比例极具下降到了64%。

这些员工也基本都被老板抛弃了，根据调查，54%的雇主承认他们没有为员工的健康或心理健康做任何帮助。

HaysCanada的总裁TravisO'Rourke表示：“加拿大雇主正处于艰难的逆风中，但越来越多的员工希望离开自己的岗位，即使是在就业市场不稳定的情况下，这是一个很大的问题。”

简单说，就算是裸辞，也不打算干了……

短期的就业前景也根本不行，Hays发现，雇主们基本都在“原地踏步”，1/3的雇主裁员了，71%的雇主冻结了工资，未来可能也只是希望补充员工的数量（有政府补贴），而不是增加员工的劳动力。找更多的人，干更少的活儿，拿更多的补助。

只有19%的雇主的计划加薪幅度能超过现实的生活成本，29%的雇主计划明年不加薪。后者的数字在阿尔伯塔省是46%。

“雇主们一直在与自大萧条以来最严重的全球经济衰退作斗争，我们从加拿大的就业数据中可以看到，他们主要关注于重新招聘和恢复生产，”O'Rourke说。“很高兴看到我们走在正确的道路上，但很明显，加薪、员工培训和健康支出等事情可能会搁置一段时间。”

调查显示，有证据显示，没有得到雇主支持的员工正在寻找其他机会。“一旦疫情好转，或者看到就业市场出现更多强劲迹象，这些员工就会离开。”

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