上万PR无人认领，这个行业年薪10w，更有多个移民途径选择！

这几年，不少人聊起移民国家的移民接纳政策时都会抱有这样的想法：

接纳更多新移民会抢本地人饭碗，导致本地人就业机会减少，尤其是在疫情期间，各个国家失业率上升，所以收紧移民政策也是大势所趋。

这种说法的确适用于目前大部分主流移民国家，如美国、澳洲在过去一年中的确大大收紧了移民配额以及临时签证签发率。

从长期趋势来看，在疫情好转的几年之后这个形式也不会有太大改变。

这个道理很好理解，在社会蓬勃发展的阶段，人们更倾向于迎接新鲜事物。

而在经济和社会受创的时期，人们会不自觉的关起大门，守在原地趋于保守。

因此，加拿大作为主流移民留学国家中唯一没有在疫情期间收紧留学移民政策的国家，吸引了越来越多的准留学生、新移民的目光。

那么，同样受到疫情失业率困扰的加拿大，是否存在一个就业市场巨大、移民政策友好、平均薪资还很高的行业呢？

还真的有，今天为大家带来的是由加拿大信息和通讯技术理事会（ICTC）发布的《2023年数字人才前瞻性分析报告》。

报告指出，在加拿大ICT（信息通讯技术）人才市场中，有超过五分之二的从业者来自于移民群体。

截止到2023年，加拿大数字技能从业者的岗位空缺或将高达30.5万。

岗位的巨大空缺也预示着科技类人才将持续成为加拿大政府的重点移民吸纳对象，如通过联邦全球人才流（GTS）、BC省科技试点类别等。

科技岗位空缺高达30.5万！

TOP15紧缺岗位平均薪资10万刀！

与世界上所有现代国家一样，加拿大对科技产业的重视程度非常高。科技人才薪资高、移民门槛低早已经不是秘密。

拿加拿大各大城市科技公司中的热门岗位软件工程师（Software Developer）为例，2020年的平均薪资水平均已经接近10万加币/年。

而在中位数薪资5%中，渥太华地区的软件工程师年薪资甚至可以超过$16万加币。

在过去的五年中，加拿大科技行业足足增加了165,300个相关岗位，增速高达22.5%，是加拿大整体就业岗位增长的3倍以上。

虽说岗位增速极大，加拿大劳动力市场对科技人才的需求依然呈现供不应求的局面。

根据ICTC发布的《2023年数字人才前瞻性分析报告》显示：

随着AI、5G、区块连等技术的不断发展，加拿大或将在2023年出现30.5万岗位缺口（温和预测模式下）。

根据预测，未来最紧缺的10个科技类岗位：

• 软件工程师；
• 数据科学家；
• 数据分析师；
• UX/UI设计人员；
• 全栈工程师；
• 网络安全分析师；
• DevOps工程师；
• 机器学习工程师；
• 数据库管理员；
• IT技术支持专员

在科技公司的商务部门中最紧缺的岗位分别是：业务发展经理、项目经理、业务分析师、数字营销人员、研究人员。

移民在加拿大数字经济中扮演重要角色

在加拿大，有超过五分之一的人口由移民组成，与此同时，加拿大新移民的人数也在逐年上升。

从2009年的24.5万新移民，到2021年的40.1万配额目标，移民一直都在加拿大劳动力市场中扮演者重要的角色。

目前，有五分之二以上的科技从业者由移民群体组成，其中技术岗位的占比相对更高（如加拿大75%的软件工程师由移民组成）。

多伦多大学、滑铁卢大学、UBC

STEM相关学科最受欢迎！

STEM（科学、技术、工程和数学）领域是近些年大学生申请的热门，进入STEM领域似乎就不必为未来的数字职业生涯发愁。

但是广泛的专业设置也让很多留学生们难以抉择，不知该翻谁的牌子。

没关系，看看加拿大STEM学生的录取人数，相信大家就可以有一个基本的概念了。

根据数据显示，在2010-2015年录取STEM专业学生最多的八所加拿大高校分别是：

多伦多大学、滑铁卢大学、UBC、阿尔伯塔大学、麦吉尔大学、渥太华大学、曼尼托巴大学以及达尔豪斯大学。

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