卑诗省新法界定年龄限制确定适合工种

卑诗省劳工厅长白恩赫宣布省府新法规。

卑诗省劳工厅长白恩赫（Harry Bains）表示：省府在修改2019 年春季的《就业标准法》，演变成新例将于 2021 年 10 月 15 日起生效，以便让雇主和已在工作中的青少年，有时间适应新的要求。其目的就是将卑诗省的一般工作年龄，从 12 岁提高到 16 岁，并界定适合 16 岁以下的工作类型，就业标准的新变化将更好地保护职场中的年轻人。

16 岁以下从事的工作类型有了界定。

白恩赫厅长指出：工作经验对年轻人来说，是一个有益的成长机会，但绝不应该危害他们的安全。我们知道，大多数雇主将安全视为他们对所有工人的首要要求，而这些变化澄清了哪些类型的就业岗位适合年轻工人。对《就业标准法》的这些修改是在 2019 年春季透过立法启动的。在今年最终确定这些变化之前，政府与 1,700 多名青年、家长和多个业界的雇主进行了磋商。其次，在父母或监护人的许可下，14 和 15 岁的青少年将能够从事许多合适的“轻度工作”。在某些情况下，14 和 15 岁的青少年在获得劳工厅就业标准处的许可后，可获准从事轻型工作定义之外的工作。

白恩赫厅长表示：我们致力于保护卑诗省所有年龄段的工人，使他们免受不安全工作条件和不公平劳动处理手法的影响。我们正在改进卑诗省的就业标准，以反映工作场所不断变化的需求。我期待继续推进这项工作，该条例还缩小了家庭护理员以及在私人住宅中，为成人或儿童提供护理的保姆的就业标准豁免范围。这一变化确保了每周平均提供 15 小时以上护理服务的护理人员将得到《就业标准法》的保护，而那些提供家庭护理和保姆服务时间较少的人，可以继续在更灵活的安排下工作。

适合 14 和 15 岁青少年轻度工作包括

行政和文书工作亦是选项之一。

•娱乐和体育俱乐部工作如：救生员、教练、高尔夫球童、营地辅导员、裁判员、仲裁员等；

•轻度农场和庭院工作如：园艺、手工收割、清理树叶和积雪、剪草等；

•行政和文书工作；

•零售工作如：上架、包装订单货品、布置展示、销售、收银等；

•餐饮服务工作如：整理餐桌、准备食物、洗碗、提供食物和非酒精饮料等；

•熟练和技术工作如：电脑程式员、视觉艺术家、图形设计师、作家和编辑。

轻度农场和庭院工作是选项之一。

新规定并不妨碍青少年做保姆或兼职送报纸，也不妨碍学生在勤工俭学或工作经验班级中工作，这些都不在新规定之列。同样，目前的规则将继续适用于录制和现场娱乐的年轻表演者。此外，12 岁及以上的儿童和青少年，可以继续受雇于直系亲属拥有的企业或农场，只要该工作符合条例规定的安全标准。

在这些变化生效之前，卑诗省是加拿大唯一允许雇用年仅 12 岁儿童的省份，而某些工作涉及危险的情况或环境如：建筑工地或重工业环境；因此，每年都有年轻工人因工受伤。根据WorkSafeBC 的资料，2007 年至 2016 年期间，14 岁或以下的工人在与工作有关的残疾索赔中获赔了超过 110 万元。

目前，相关工作还在开展，以界定对 16 至 18 岁人士而言“危险工作”的定义，预计今年稍后省府将对法规进行修改，使法规全面生效。

各方反应

一：加拿大餐馆协会加拿大西部副会长 Mark von Schellwitz

在餐饮业，我们依靠年轻工人来填补许多工作岗位，特别是初阶职位。因此，我们欢迎这一明确的政策导向，即什么是适合他们的岗位。餐馆老板希望所有员工以及他们的家人知道，当他们加入我们的工作队伍时，他们的工作内容将是安全的，并且适合他们的年龄和经验。

二：卑诗省家长谘询委员会联合会主席 Andrea Sinclair

所有家长都优先考虑孩子的教育，但我们知道，教室不是唯一的学习场所。许多家庭看到孩子透过兼职工作或在家庭企业中，获得技能和经验的价值。新的指导方针帮助父母决定哪些工作，对他们的孩子是安全的，并向他们保证，雇主现在知晓哪些工作是被允许的。

三：Parksville 的 Morningstar 农场的新业主/经营者 Chelsea Enns 和 Albert Gorter

作为农民，我们知道家庭农业和牧场是卑诗省农业部门的命脉，我们希望鼓励和支援这些多代人经营的产业。重要的是要有一个平衡的方法帮助年轻人就业；一个允许农场孩子安全地作出贡献、掌握窍门并培养对家庭业务的热情。

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