比大流行还可怕的“大辞职”已经在加拿大蔓延

新冠疫情的出现重创了加拿大的就业市场，大规模的失业和因为疫情停业，造成的经济损失不计其数。如今虽然疫情仍然存在，但各行各业已经恢复运转，人们纷纷回到工作岗位，看似一切都会好起来。

然而，TheGlobeandMail近日的一篇专栏文章却写道：比大流行还可怕的“大辞职”，已经抵达加拿大，并且在多个城市蔓延。

与其说是大辞职，不如说是“退休潮”——加拿大人比以往更希望提前退休，哪怕养老金不一定够花，他们的工作积极性正在下降。

退休潮、大辞职现象的产生，进一步给本就黯淡的经济前景、通胀前景蒙上一层阴影，也让失业率数字变得更不好看。

过去一年，30万加拿大人选择退休

根据加拿大统计局上周发布的7月就业报告显示，过去的12个月中，有创纪录的30万加拿大人退休，这比去年同期增长了近30%，比2020年大流行之前的几个月增长了15%。

考虑到加拿大就业人口不过1000多万，30万人退休这个数字着实可怕，而且从2022年春季开始，每个月的退休人数都同比激增。注意，这里说的退休不只是那些快到退休年龄的人选择退休，甚至包括一些40多岁、更年轻的人选择退休“养老”。

也许从常人角度思考，在高物价高房价时代，人们为了维持生计理应延迟退休，多赚一些钱，但现实却正好相反。凯投宏观经济学家StevenBrown对此感到担忧：

“光是快速增长的利息和高通胀已经让经济恢复举步维艰，退休潮又让这一切雪上加霜，会将经济推向崩溃的边缘。”

高退休率也出现在美国，许多美国人开始重新思考工作的意义，一些人将全职工作转为了兼职工作，或者当自由职业者，这让美国各行各业职位空缺激增，劳动力参与度远低于疫情前。

55到65岁之间，退休人数激增50%

传统意义上，加拿大人的退休年龄应该在65岁，但过去一年，55岁到65岁之间，选择提前退休的人数比前一年提升了50%。

其实道理也很简单，该年龄段原本处在职业生涯的末期，身体状况较之中青年人也有明显下降。很多临近退休的加拿大人认为，与其在疫情的新常态下冒险工作，不如退出工作岗位，多陪陪家人。

况且，这一年龄段的加拿大人普遍有了较高的储蓄水平，不用太担心没钱花的问题。尤其是一些已经还完房贷的人，完全可以筹划自己的天伦之乐了，没必要继续在职场打拼。

25岁到40岁之间自愿离职的加拿大人，则比大流行之前的比例要低，这可以应证“高物价时代需要多赚钱”的道理，无奈高年龄群体退休率过高，所以导致加拿大过去一年退休人数激增。

更多人会跟风退休，增大国家养老压力

tevenBrown认为：提前退休、主动离职的蝴蝶效应一产生，不仅短期内阻碍加拿大经济的复苏，长期效应更可怕，因为会有更多人跟风退休，增大国家养老压力。

尽管提前退休人数增多，不会影响加拿大人口老龄化数据，但却会拉低加拿大劳动者的平均年龄，间接让养老人数增加。目前加拿大养老机构已经不堪重负，基础设施建设已经跟不上，退休潮只会让情况更糟。

事实上，很多加拿大人非常想跟风退休，但之所以还在工作，主要还是因为“根本无法实现”。RBC曾经做过调查：

想提前退休却最终没退休的加拿大人中，有25%的人表示支出超过预期、41%的人表示担心意外开支的打击，比如不断上涨的房屋成本和交通成本；

48%的受访者尽管目前没有经济困难，但担心积蓄不足，因为“寿命会超过继续所能承受的时间”。虽说截止到2019年，加拿大人平均TFSA、RRSP账户里的退休资产已经达到了15.8万，但这笔钱，谁能保证能用个二三十年？

其中的一部分人无法退休的原因更现实：需要为孩子赚钱来供房，毕竟如今年轻人买不起房不是他们不够努力，而是房价过于夸张，不得不适度啃老。

RBC银行财富保险总监SeleneSoo表示：“过去两年的疫情正在影响加拿大人，包括那些即将退休的人，再加上当前的高通胀率，许多人对他们的购买力和不断增加的开支感到担忧。”

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