-
有的放矢提高求职成功率 ，广撒网打击自信心
前不久，毕业快一年的小高在一次招聘会上准备找份适合自己的工作。小高向一招聘单位递上自己的简历后说：“我想应聘销售职位，如果可以的话，行政职位我也想应聘。”招聘人员的第一个问题就让小高遭遇了尴...
2009年06月20日 11:06 106 -
告诉你网络求职取得成功的八小秘密
既然知道一些潜规则，那我们也迎合一些这些规则，告诉你一些网络求职的小秘密 （1）简历要与大公司沾边 当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费...
2009年06月20日 11:06 119 -
世界500强高管给应聘者的11条建议
中国员工有哪些不足？世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现？学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，与近30位世界500强企业高级管理人员就...
2009年06月20日 11:05 108 -
别挑花了眼！参加招聘会一定要特别注意的事
招聘会是毕业生应聘的主要渠道之一。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，...
2009年06月20日 11:05 104 -
非名校毕业生 五种“通道”同样可进入名企
“从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，必须成为自己未来的主人，必须积极地管理自己的学业和将来的事业。”现任Google中国区总裁的李开复博士在他写给中国学生的信中这样说。他提到，无论身处名...
2009年06月20日 11:05 109 -
为何简历沉大海 业内人爆网络求职黑幕
现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更...
2009年06月20日 11:04 110 -
职业发展重于薪资：求职谈薪不容忽视五大细节
与此同时，求职者也会对用人单位的薪资待遇进行了解，通常来说是询问对方的月薪。 专家建议，在初次谈薪时，求职者要特别注意的是，用人单位说出的月薪通常来说是包括四金、个调税等的税前收入。而求职者在谈及自...
2009年06月20日 11:04 97 -
如何应对面试的“十大必考题”？
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： （1）为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到的问题。 此...
2009年06月20日 11:03 180 -
招聘官：大学生面试失败都是细节扣的分
天津“2008届千名优秀毕业生选拔推荐就业”活动面试日前圆满结束，2000 余名笔试胜出的学生分组接受了面试。来自广电网络、江天集团、生命人寿、农村合作银行等单位的人力资源经理或负责人，担任了面试的考...
2009年06月20日 11:03 101 -
专家支招：“面试穿着”六大禁忌
求职旺季即将来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。 社会新鲜人...
2009年06月20日 11:02 123
Copyright @ 2017 - 2023 51Vancouver All Rights Reserved. 51Vancouver 版权所有